都市部との格差を埋める！地方企業が勝つためのSNS採用活用法
地方企業の採用格差とSNS採用の必要性 「求人を出しても応募が少ない」「若手人材が都市部へ流れてしまう」地方企業にとって、こうした採用の悩みは切実ですよね。都市部企業の知名度やブランド力に比べると、どうしても不利な状況に […]
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Q1.SNS採用の内製化化のメリットはなんですか？
A1.運用ノウハウが蓄積され複数アカウント運用可能になります。その他に運用代行より低コストなのも魅力です。
Q2.SNS運用者の担当者はどのようなスキルが必要ですか？
A2.ありません。しっかり対応期間に運用のプロになっていただきます。
Q3サポートはオンライン・オフラインどちらで受けられますか？
A3.どちらにも対応可能です。貴社の状況に応じて最適な形式をご提案します。
Q4.SNS採用を導入することで、本当に応募者の質向上しますか？
A4.はい。ターゲットに合わせたコンテンツを発信することで、企業にマッチした求職者の応募が増えます。
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