スレッズで空席ゼロへ!スタッフも巻き込むサロン広報の新常識

スレッズで空席ゼロへ!スタッフも巻き込むサロン広報の新常識

「平日の空席が埋まらない…」「SNS投稿を頑張っても効果が出ない…」
そんな悩みを抱えているあなたへ。

最近、美容業界の中で注目されているのが**スレッズ(Threads)**です。
インスタグラムと連携できるこのSNSは、
写真中心だったこれまでの発信とは一線を画し、
“言葉”で人とつながる新しいスタイルが特徴です。

実はこのスレッズ、サロン集客において
スタッフ全員で広報を強化するツールとして非常に有効なんです。
「投稿が苦手」「誰が担当するか決まらない」といった課題も、
スレッズを取り入れることで一気に解消できる可能性があります。

この記事では、ネットマーケティングの専門家として、
あなたのサロンが“空席ゼロ”を実現するための
スレッズ活用術とチーム運用のポイントを詳しく解説します。


なぜスレッズがサロン集客に効果的なのか?

スレッズの最大の魅力は、“気軽に言葉で発信できる”ことです。
美容サロンのSNSといえば、これまでインスタグラムが中心でした。
しかし、写真や動画のクオリティを求められ、
「更新が続かない」「ネタが尽きる」と悩む方が多かったのではないでしょうか。

その点、スレッズは発信のハードルが低いSNSです。
スタッフが日常の出来事や施術の裏側、
お客様との会話などを言葉で気軽に投稿できます。

つまり、スタッフ一人ひとりが広報担当になれるんです。
お店の公式アカウントだけでなく、スタッフ個人が発信することで、
「誰が働いているか」「どんな雰囲気のサロンか」が伝わりやすくなります。
この“人の温度感”がファン化の鍵になります。


スタッフを巻き込んだスレッズ広報戦略とは?

サロン集客をスレッズで成功させるには、
スタッフ全員が「自分ごと」として発信に関わることが大切です。
ここでは、実際に空席を埋めているサロンが行っている
3つの具体的ステップをご紹介します。


ステップ①:「テーマ投稿」で役割を分担する

まずは、スタッフごとに“投稿テーマ”を決めましょう。
たとえば、

  • トップスタイリスト:トレンドヘア・ビフォーアフター
  • アシスタント:練習風景・学びの記録
  • レセプション:キャンペーン情報・予約案内

このように役割を明確にすることで、
「誰が何を投稿すればいいか」が明確になります。
結果、発信が継続しやすくなり、サロン全体の一体感も高まります。


ステップ②:「リアル投稿」で信頼を育てる

スレッズでは、見栄えよりもリアルさが重視されます。
飾らない言葉で“本音”を伝えることが、共感を生みます。

たとえば、

「今日は雨だけど、新しいお客様が来てくれて朝から元気です☔️」
「カットモデルさんが“また来たい”と言ってくれて嬉しかった!」

こうした投稿こそが、“人が見えるサロン”として信頼を育てます。
サロン集客において、“信頼”は最も強力な武器です。


ステップ③:「リンク導線」で予約につなげる

スレッズの投稿にはURLを貼れるため、
プロフィールや投稿文に予約ページのリンクを必ず設置しましょう。

ポイントは、
「予約はこちらから」だけで終わらせないこと。
たとえば、

「今週まだ少しだけ空きがあります✂️」
「秋カラー希望の方はお早めにご予約ください🍁」

このように、投稿内容とリンクを関連づけることで、
“行動したくなる導線”が自然に作れます。


スレッズ運用でスタッフが主役になる仕組みを作る

スレッズ運用を定着させるためには、
「スタッフ全員が発信を楽しめる環境」を作ることが大切です。

たとえば、週に一度“投稿ミーティング”を設けて、
いいねが多かった投稿を共有したり、
お客様の反応をスタッフ間で共有するだけでもモチベーションが上がります。

また、オーナーが「発信してくれてありがとう」と声をかけることも、
広報活動を文化にする大きな一歩です。

SNSは一人の努力ではなく、チーム戦
スタッフ全員でスレッズを活用することで、
お客様との関係性がより深まり、
結果的に空席ゼロのサロンが実現します。


まとめ:スレッズでつくる“人が集まるサロン”へ

スレッズは、サロンの“人”と“想い”が伝わるSNSです。
あなたのサロンが「行きたい」と思われる理由は、
メニューや価格だけではありません。
どんな人が働き、どんな空気が流れているか。
そこに共感が生まれることで、ファンが増えていきます。

スレッズを活用すれば、
スタッフ一人ひとりが発信の力を持ち、
サロン全体のブランド力が自然に高まります。

今日から少しずつでも構いません。
あなたのサロンに“共感”でつながるファンを増やし、
空席のない人気サロンを一緒に作っていきましょう。

企業ロゴ

関連投稿

最初のコメントを残す

CAPTCHA