SNS運用・動画編集者・必要スキルについて、
あなたは今、
「編集はできるのになぜ成果が出ないのか」
そんな疑問を感じていませんか。
実際、SNS運用を内製化した企業でよくある悩みが、動画編集者の必要スキルが曖昧なまま
運用していることです。
そこでこの記事では、SNS運用向け動画編集者に本当に必要なスキルを、チェックリスト形式で
分かりやすく整理します。
Contents
なぜ動画編集者の必要スキル整理が重要なのか
SNS運用では、動画編集者は単なる作業者ではありません。
視聴体験を直接左右する、成果に近いポジションです。
そのため、必要スキルを整理せずに任せると、成果が運に左右されます。
SNS運用向け動画編集者の必要スキル全体像
必要スキルは、大きく三つに分けられます。
・編集技術スキル
・理解スキル
・改善スキル
この三つが揃っているかを確認することが重要です。
【チェック①】SNS運用を前提にした編集ができるか
最初の必要スキルは、SNS運用を理解した編集です。
・冒頭数秒を意識できる
・縦動画に慣れている
・離脱ポイントを考えている
これができない場合、編集が上手くても成果は出にくいです。
【チェック②】目的を理解して編集できるか
次に重要なのが、動画の目的理解です。
この動画は、
認知なのか
採用なのか
集客なのか
目的を説明できない編集者は、必要スキルが不足しています。
【チェック③】ディレクター意図を汲み取れるか
SNS運用は、ディレクターと動画編集者の連携が前提です。
指示をそのまま再現するだけでなく、意図を理解して形にできるか。
ここは、重要な必要スキルです。
【チェック④】情報の取捨選択ができるか
SNS動画では、情報量が多すぎると見られません。
どこを削り、
どこを残すか。
この判断ができるかどうかで、動画編集者の必要スキルがはっきり分かれます。
【チェック⑤】数字を見て改善を語れるか
再生数や離脱率を見て、次にどう直すか。
この改善視点があるかは、SNS運用向け動画編集者の重要な必要スキルです。
「感覚」ではなく、理由を説明できるかを確認してください。
【チェック⑥】フィードバックを前向きに受け取れるか
SNS運用は、改善の連続です。
修正やフィードバックにどう向き合うかで、成長スピードが変わります。
柔軟性も、立派な必要スキルです。
編集スキルだけで判断すると失敗する理由
編集が上手いだけでは、SNS運用は伸びません。
理由は、成果が編集後の判断に依存するからです。
SNS運用・動画編集者・必要スキルは、作業力ではなく、成果への関与力で判断してください。
採用・内製化で使えるチェック方法
面接や評価では、次の質問が有効です。
「なぜこの編集にしましたか」
「次はどこを改善しますか」
「この動画の目的は何ですか」
ここに答えられるかが、必要スキルの見極めポイントです。
SNS運用を成功させたいあなたへ
最後に、あなたにお伝えしたいことがあります。
SNS運用向け動画編集者の必要スキルは、一覧で管理してこそ意味があります。
このチェックリストを基準にすれば、採用も内製化も、失敗しにくくなります。
まずは、今関わっている動画編集者がどこまで満たしているか。
そこから確認してみてください。
