SNS運用、動画編集者、平均年収。
この3つのキーワードを調べている
あなたは、今まさに
「採用して本当に大丈夫か」
「相場を知らずに失敗しないか」
そんな不安を感じていませんか。
実は、SNS運用に欠かせない動画編集者の平均年収は企業側が思っている以上に認識のズレが起きやすい領域です。
だからこそ、相場を知らないまま採用を進めるとミスマッチが起こります。
そこで今回は、SNS運用・動画編集者・平均年収この3点に悩むあなたに向けて現実的な判断軸を
わかりやすく整理します。
Contents
SNS運用における動画編集者の平均年収の現実
まず結論からお伝えします。SNS運用を担う動画編集者の平均年収は、300万〜500万円がひとつの目安です。
ただし、単純な動画編集者なのかSNS運用全体を理解している動画編集者なのかで年収水準は大きく変わります。
たとえば、編集ソフトだけ扱える人材と企画・分析・改善まで理解している人材では企業にもたらす価値が違います。
つまり、SNS運用に強い動画編集者ほど平均年収は上振れしやすいという現実があります。
動画編集者の平均年収が上がる理由と背景
では、なぜ動画編集者の平均年収は上がり続けているのでしょうか。
理由はシンプルです。
SNS運用の重要性が急激に高まっているからです。
特に、採用・広報・ブランディングで動画が成果を左右する時代です。
結果として、SNS運用を理解した動画編集者の需要が一気に高まりました。
一方で、即戦力になる動画編集者は市場に多くありません。
この需給バランスが平均年収を押し上げています。
SNS運用視点で考える動画編集者採用の注意点
ここで、あなたに注意してほしい重要なポイントがあります。
SNS運用を任せたいからといって動画編集者だけを基準に採用を決めるのは危険です。
なぜなら、編集スキルが高くてもSNS運用の目的を理解していない動画編集者は成果につながりにくいからです。
だからこそ、平均年収だけで判断せず「SNS運用の理解度」を必ず確認してください。
平均年収から考える現実的な採用戦略
では、SNS運用に強い動画編集者をどう採用すべきでしょうか。
おすすめは、いきなり高年収でフル採用することではありません。
まずは、業務範囲を明確に切り分け段階的に任せる方法です。
たとえば、編集＋簡単な分析から始め成果に応じて報酬や役割を広げます。
この方法なら、平均年収の相場を踏まえつつリスクを抑えられます。
SNS運用と動画編集者の平均年収を正しく理解しよう
最後にお伝えしたいのは、SNS運用・動画編集者・平均年収は切り離して考えないという視点です。
平均年収はあくまで目安です。
本当に重要なのは、あなたの企業にとって必要なSNS運用レベルを明確にすることです。
この軸が定まれば、採用も外注も迷わなくなります。
まずは、相場を知ることから一歩踏み出してみてください。
