SNS、ストーカー、対策という言葉が気になっているあなたは、
「この投稿、本当に大丈夫か」一度は迷ったことがあるのではないでしょうか。
実はSNSストーカー対策で、企業が無意識に失敗しているケースは少なくありません。
しかも、その失敗は投稿した瞬間ではなく、数週間後に問題として表面化します。
そこで今回は、SNSマーケティングの専門家として、SNSストーカー対策で企業が陥りがちな落とし穴と解決策を、率直にお伝えします。
Contents
SNSストーカー対策で企業が失敗しがちな理由
SNSストーカー対策がうまくいかない企業には、共通した思考があります。
それは「問題が起きてから考える」という姿勢です。
SNSは拡散が速く、一度情報が出ると完全には消せません。
つまりSNSストーカー対策は、事後対応では間に合わないのです。
にもかかわらず、多くの企業はSNSストーカー問題を想定外の事故として扱ってしまいます。
SNSストーカー対策①
投稿内容のチェック不足
最も多い失敗は、投稿内容のチェック不足です。
例えば、
背景に映り込んだ建物、制服や名札、勤務時間が分かる表現。
これらは、SNSストーカーにとって重要な手がかりになります。
「個人名を出していないから大丈夫」という判断は、SNSストーカー対策として不十分です。
SNSストーカー対策②
担当者任せの運用体制
次に多いのが、SNS運用を担当者任せにすることです。
SNSマーケティングは専門性が高い分、現場判断が増えます。
しかし、SNSストーカー対策まで個人に委ねるのはリスクが高すぎます。
企業として投稿基準や判断軸を共有していないと、担当者の経験差がそのまま危険度に直結します。
SNSストーカー対策③
教育不足による油断
SNSストーカー対策で見落とされがちなのが、教育不足です。
「今まで問題が起きていないから」という安心感は、最も危険です。
SNSストーカーは、隙を見つけた瞬間に行動を起こします。
だからこそ、定期的な共有と注意喚起が不可欠です。
SNSストーカー対策④
相談・初動対応の欠如
問題が起きた際、相談先が曖昧な企業も少なくありません。
SNSストーカー被害は、初動が遅れるほど深刻化します。
「どこに相談すればいいか」
「誰が判断するのか」
これを決めていないことが、企業の大きな失敗です。
SNSストーカー対策を成功させる企業の共通点
一方で、SNSストーカー対策が機能している企業には、明確な共通点があります。
それは「投稿前に止まれる仕組み」を持っていることです。
ルール、教育、チェック体制、相談フロー。
これらを整えることで、SNSストーカー問題は未然に防げます。
SNS、ストーカー、対策は、特別な企業だけの話ではありません。
SNSを使う以上、あなたの会社にも同じリスクがあります。
だからこそ、「その投稿、大丈夫？」と立ち止まれる仕組みを、今のうちに整えておくことが、
企業と従業員を守る最善策です。
不安を感じた今が、SNSストーカー対策を見直す最適なタイミングです。
