低コストで新卒採用・中途採用を成功した企業紹介！！！
今まで採用サイトや求人広告に頼ってきましたが、SNSでの発信を強化したことで、新卒はじめ中途の応募数が増加しました。特に自社カルチャーを伝える投稿が好評で採用のミスマッチが減ったのが大きな成果です！！！
業界人気の低いところからのSNS採用！！！
介護業界は人手不足が深刻でしたが、SNSで現場の雰囲気やスタッフの声を発信することで、ここで働きたい！！という応募が増えました。広告費をかけずに採用できる仕組みができたのは本当に助かりました！！！
若手が集まらない課題をSNS採用で改善！！！
若手の応募が少なかったですが、SNSを活用することで20代の応募が増えました。実際に働く様子を動画で発信することで、未経験者でも安心して応募してくれるようになりました！！！
採用だけではなく集客にも効果がある！！！
これまでは紹介採用が中心でしたが、SNSで施術風景やスタッフの日常を発信することで、サロンの雰囲気に共感して応募してくれる方が増えました。採用だけでなく、お客様にも好評で集客にも繋がっています！！！
