「SNS採用を頑張ってるのに、応募が全然来ない」「フォロワーはそこそこいるのに、なぜか反応が薄い」もしあなたがそう感じているなら、ちょっと立ち止まって考えてみてほしいことがあります。 SNS採用で大切なのは“エンゲージメ […]

Contents1 SNS採用に悩むあなたへ。2 新卒獲得は「SNS活用」で差がつく3 なぜSNS活用が新卒採用に不可欠なのか？3.1 Z世代にとって「SNS＝企業の本音」3.2 H3：SNS採用は「共感」でつながる新し […]

「SNS採用って、本当に中途採用にも使えるの？」あなたがもし、そう疑問を感じているなら、きっと今は手探りでSNS運用をしている状態だと思います。 たしかに、新卒と中途では応募者の心理も行動も違います。それなのに、SNS採 […]

「SNS採用って、新卒向けの施策でしょ？」もしかしたら、あなたもそう思っていませんか？でも最近、中途採用でもSNS採用が注目されてきているんです。 とはいえ、SNS採用を始めてみたものの、「中途採用では効果が薄い」「投稿 […]

Contents1 SNS採用で新卒とのミスマッチ、起きていませんか？2 SNS採用で新卒とのミスマッチが起きる理由2.1 情報量が多い＝伝わっている、ではない2.2 表面だけの「オシャレ投稿」は逆効果3 SNS活用で企 […]

Contents1 外注ナシでここまでできる！1.1 SNS採用がうまくいかない理由、思い当たりませんか？1.2 インハウス支援サービスでできることとは？1.3 なぜ今、SNS採用の「内製化」が重要なのか？1.4 実際の […]

Contents1 SNS採用はレポートで差がつく！1.1 SNS採用のレポート作成、どこから手をつければいい？1.2 SNS採用に必要なレポート項目とは？1.2.1 「SNS採用の何を測るべきか」を明確に1.3 SNS […]

「SNS採用を始めたのに応募が全然来ない…」「エンゲージメントって大事って聞くけど、何から手をつけていいかわからない」そんな風に悩んでいるあなたへ。 SNS採用は、うまく活用すれば求人媒体よりもはるかにコストを抑えて、会 […]

Contents1 SNS採用のレポート作成、うまく伝わらないと感じていませんか？2 なぜSNS採用は「数字だけ」だと伝わらないのか？3 SNS採用レポートで押さえるべき3つの視点とは？3.1 ① 数値の背景をストーリー […]