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「高学歴＝優秀はもう古い？」新卒採用で重要な“もうひとつの軸“
「高学歴の新卒を採用すれば安心」 そう思っていませんか？ 確かに高学歴な新卒は、学習能力が高く真面目な印象を受けます。 でも、高学歴・新卒・採用の3つのキーワードだけで、 本当に企業の未来を託せる人材 […]
【対決】都市部 vs 地方の採用力！今選ばれるのはどっち？
都市部と地方、どちらが採用に強いのか、あなたも一度は 悩んだことがあるのではないでしょうか。特に近年は、 採用活動の主戦場が都市部から地方にも広がってきており、 採用における地域性の影響を無視できなく […]
都市部採用が失速？地方企業が勝ち抜くブランディング術とは！？
「都市部の採用がうまくいかない」「地方で人材を確保するのはもっと難しい」こんな悩みを、あなたも感じていませんか？ 都市部、地方、それぞれの採用には異なる課題があります。特に近年では都市部の採用競争が激 […]
SNSで採用したい企業必見！リクルートとSNSどっちがいい？
リクルートとSNSの比較で迷う採用担当者へ 「リクルートとSNS、結局どっちが採用に効くの？」と悩んでいるあなた。都市部でも地方でも、採用の戦略は多様化しています。 リクルートを使えば、応募数は一定得 […]
リクルートとSNSでの採用どちらが20代人材に刺さる？データで比較
リクルートとSNSの比較で悩むあなたへ 「リクルートとSNS、採用に使うならどっちが いいんだろう？」そう感じていませんか？特に 20代の人材をターゲットにしているなら、 その悩みはもっと切実ですよね […]
Z世代の心をつかむ！バズる企業SNSの共通点とは？
「Z世代に刺さる採用方法がわからない…」 「SNSで企業の魅力を発信しているけど、応募が来ない…」 「正直、Z世代って何を考えてるのか読めない…」 あなたがそんなふうに悩んでいるなら、この記事はきっと […]
採用担当必見！Z世代がフォローしたくなる企業SNSの作り方
Z世代の採用が難しい――そんな悩みを抱えていませんか？Z世代は、従来の求人広告や会社説明会ではなかなか動いてくれません。特にSNS経由で情報を得ることが当たり前の世代だからこそ、採用活動もZ世代に合っ […]
20代の中途採用が企業の未来を変える！人事がすべきこと
「20代の中途採用って、実際どうなんだろう？」 「即戦力もまだ足りないし、育てるには時間もかかるし…」 そんな風に悩んでいるあなたに、 ネットマーケティングと採用支援の視点から、 20代・中途・採用を […]
「まだ若いのに転職？」20代の本音から見える採用チャンスとは
「20代なのに、もう転職？本当に続かないよね…」 そんな声を耳にしたことはありませんか？ でも、20代の中途が増えている背景には、 しっかりとした理由と時代の流れがあります。 あなたが採用で悩んでいる […]
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