SNS運用・動画編集者・必要スキルについて、
あなたは今、
「編集は上手いのになぜ成果が出ないのか」
そんな疑問を感じていませんか。
実際、SNS運用の現場では、編集技術が高い動画編集者でも評価されないケースが少なくありません。
そこでこの記事では、
SNS運用で本当に評価される動画編集者の必要スキルを、SNS内製化の視点から分かりやすく整理します。
Contents
SNS運用で「編集が上手い」だけでは足りない理由
まず理解しておきたいのは、SNS運用において動画編集者は作品を作る人ではない、という点です。
SNS運用の動画は、成果を出すための手段です。
そのため、編集が上手いかどうかより、成果につながるかどうかが評価基準になります。
SNS運用で評価される動画編集者の必要スキルとは
必要スキルは、編集技術だけでは測れません。
大きく分けると、次の三つが重要です。
・SNS理解スキル
・目的理解スキル
・改善スキル
この三つが揃って、初めて評価される動画編集者になります。
必要スキル① SNS運用を前提に編集できる力
最初の必要スキルは、SNS運用を理解した編集力です。
・冒頭数秒を意識できる
・縦動画に慣れている
・離脱ポイントを考慮している
これができない場合、どれだけ映像が綺麗でも評価は上がりません。
必要スキル② 動画の目的を理解できる力
次に重要なのが、目的理解です。
この動画は、
認知目的なのか。
採用目的なのか。
売上・集客目的なのか。
目的を理解せずに編集すると、見た目は良くてもSNS運用の成果にはつながりません。
必要スキル③ 情報を削る判断ができる力
SNS運用では、伝えたいことより伝わることが重要です。
どこを削るか。
どこを残すか。
この判断ができるかどうかで、動画編集者の必要スキルがはっきり分かれます。
必要スキル④ ディレクターの意図を汲み取る力
SNS運用は、ディレクターと動画編集者の連携が前提です。
指示をそのまま形にするだけでなく、背景や意図を理解して編集できるか。
ここも、評価されるための重要な必要スキルです。
必要スキル⑤ 数字を見て改善を考えられる力
評価される動画編集者は、数字を他人事にしません。
再生数や離脱率を見て、次にどう改善するか。
この改善視点があるかどうかで、SNS運用での価値が変わります。
なぜ編集スキルだけだと評価されないのか
編集スキルだけ重視すると、
次の問題が起きます。
・成果が運任せになる
・改善が感覚的になる
・再現性がない
SNS運用・動画編集者・必要スキルは、作業力ではなく、成果への関与力で評価する必要があります。
採用・内製化で見るべきチェックポイント
評価や採用では、次の質問が有効です。
「なぜこの編集にしましたか」
「どこで離脱すると考えましたか」
「次に何を改善しますか」
答え方で、必要スキルの有無がはっきり分かります。
SNS運用で評価される動画編集者を育てたいあなたへ
最後に、あなたにお伝えしたいことがあります。
SNS運用で評価される動画編集者の必要スキルは、編集技術だけではありません。
理解し、判断し、改善できるか。
この基準を明確にしたとき、SNS運用は安定して伸びます。
編集が上手いかどうかではなく、成果につながる編集ができているか。
ぜひ、この視点で動画編集者を見直してみてください。
