「SNSの発信、もうX（旧Twitter）だけじゃ難しい気がする…」
「Instagramでは画像が中心で、言葉で想いを伝えづらい…」
そんなモヤモヤを感じているあなたにこそ知ってほしいのが、スレッズとは何か、というテーマです。
実は、2023年の登場以降、スレッズ（Threads）は企業のSNS戦略において急速に存在感を高めています。
Instagramと連携しながらも、Xとは異なる“共感型発信”ができることが特徴です。
この記事では、ネットマーケティング専門家の立場から、スレッズとはどんなSNSなのか、Xとの違い、そして
企業がどのように活用すべきかを、実例を交えて解説します。
Contents
スレッズ（Threads）とは？Instagram発の“会話型SNS”
まず、基本から押さえましょう。
スレッズとは、Meta社（Instagram・Facebookを運営する企業）が
2023年にリリースしたテキスト中心のSNSです。
Instagramアカウントと直接連携できるため、新たにフォロワーを一から集める必要がなく、
既存のInstagramユーザーとつながったまま会話を楽しめます。
スレッズとは、Xに似た投稿スタイルを採用していますが、アルゴリズムの考え方が異なります。
拡散よりも“共感”を重視し、企業や個人の「想い」や「価値観」を
自然に届けられる点が支持されています。
つまり、スレッズとは**「共感でフォロワーを育てるSNS」**なのです。
X（旧Twitter）との違い：拡散よりも“つながり”を重視
1. 拡散構造の違い
Xはリポストやハッシュタグを使った拡散力が強みです。
一方、スレッズとは、拡散というより「対話型アルゴリズム」で動いています。
つまり、「誰かがあなたの投稿に共感して返信する」ことで
自然にリーチが広がる仕組みなのです。
この設計が、企業アカウントにとっては大きなチャンスになります。
なぜなら、“広告臭のない発信”が評価されやすく、本当にブランドに興味を持つ人に届きやすいからです。
2. 投稿の文脈が違う
Xはニュース的・瞬発的な内容が好まれますが、スレッズでは“会話をつなぐ投稿”が重視されます。
たとえば、企業が「開発の裏話」や「社員のつぶやき」を投稿すると、
ユーザーがコメントで共感し、ブランド理解が深まる。
そんな、距離の近いコミュニケーションが実現します。
スレッズとは企業にとっての“信頼構築ツール”
スレッズとは、単なるSNSではなく、企業の信頼を築くためのツールです。
広告のように一方的に発信するのではなく、双方向のコミュニケーションでブランドの人格を伝える場として
非常に効果的です。
1. 採用広報に活用できる
スレッズとは、採用活動でも注目されています。
社員の日常や社内の雰囲気を発信することで、求職者にリアルな魅力を伝えることができます。
「人柄で選ばれる企業」になるためのツールとして、特に中小企業におすすめです。
2. ブランドのファンづくりに向いている
スレッズとは、企業の“ファンベース形成”にも最適です。
商品の裏側や担当者の想いを投稿することで、「この会社の姿勢が好き」という共感が生まれます。
結果として、長期的なブランドロイヤルティを高めることが可能です。
スレッズ活用のコツ：売り込みではなく“対話”を意識する
スレッズで成功している企業の共通点は、「売り込み投稿をしていない」ことです。
スレッズとは、あくまで会話を楽しむSNS。
広告よりも、“人”の温度を感じる発信が重要です。
たとえば、
- 「今朝のミーティングで出たアイデアが面白かった」
- 「この商品を作る時に大変だったこと」
- 「お客様の声で気づいた新しい視点」
といった投稿が共感を呼びやすいです。
さらに、Xと違いトレンドに乗る必要はありません。
“企業の等身大”を見せることが信頼に繋がります。
2025年のSNS戦略：スレッズを軸にした発信へ
SNSの世界では、「拡散力」よりも「信頼性」が重要視される時代になりました。
あなたの会社が、単なる情報発信ではなく共感で選ばれるブランドを目指すなら、
スレッズとは最適な舞台です。
今のうちにアカウントを開設し、小さな発信から始めてみてください。
すぐに成果が出なくても、その“誠実な発信”は確実にファンを育てていきます。
まとめ：スレッズとは“企業の素顔を伝えるSNS”
最後にもう一度整理します。
スレッズとは、Xのような拡散SNSではなく、企業と顧客の“会話”を重ねて関係を育てるSNSです。
企業文化や社員の想いを発信することで、信頼が積み重なり、結果的に採用や売上にも繋がります。
SNS戦略の新常識は
「どれだけ発信したか」ではなく、「どれだけ共感を得られたか」
そして、スレッズこそがその共感を育てる場なのです。
