Contents
なぜ今“スレッズ移行”が進むのか？
Xとの違いから見る企業アカウント成功の法則
スレッズとXの違いに悩むあなたへ
「スレッズとX、どちらを使えばいいのか…？」
そう感じていませんか？最近、企業のSNS担当者の間で
「スレッズ移行」という言葉を耳にする機会が急増しています。
特に広報や採用でSNSを活用している企業ほど、スレッズとXの違いに敏感になっている印象です。
確かに、スレッズとXは見た目こそ似ていますが、アルゴリズムの考え方も、拡散の仕組みもまったく異なります。
そしてこの“違い”こそが、今スレッズ移行が進んでいる最大の理由なんです。
ではなぜ、企業が続々とスレッズへ移行しているのか。
ここからはネットマーケティングの専門家として、スレッズとXの違いを軸に、企業アカウントが成功するための具体的な法則をお伝えします。
スレッズとXの違いは「拡散」より「共感」にある
まず、スレッズとXの一番の違いは“目的”です。
Xはリツイートやバズを通じて「拡散されること」を前提としたSNSです。つまり、瞬間的な反応や
話題性を生み出す設計がされています。
一方で、スレッズは「共感されること」を重視した設計です。スレッズでは、アルゴリズムが“対話”や“関係性”を優先的に表示するため、過激な表現や炎上目的の投稿は広がりにくい傾向にあります。
この違いが、企業のブランディングや採用広報において非常に大きな意味を持つのです。
スレッズでは、企業の人間らしさや誠実な発信がより評価されるため、短期的なバズではなく
「信頼されるブランド」づくりに向いています。
スレッズ移行が進む3つの背景
① 採用・広報で「誠実さ」が求められる時代に
採用市場では“企業の中の人”がどう見えるかが応募意欲を左右するようになっています。
Xではリスク管理が難しく、ネガティブ拡散の不安から発信を控える企業も増えました。
一方スレッズでは、穏やかでポジティブなコミュニティ文化が形成されており、安心して「等身大の企業」を発信できます。これが、採用広報の担当者にとって大きな魅力です。
② Xのアルゴリズム変更による表示制限
Xでは近年、フォロワー外への露出が減少し、企業アカウントの投稿が埋もれやすくなりました。
一方でスレッズは、フォロワー以外にも積極的に投稿を表示するアルゴリズムを採用しており、
新規層との接点を作りやすい設計になっています。
③ Meta（Instagram）との連携で拡散力UP
スレッズはInstagramと連携しており、既存のフォロワー基盤をそのまま活かせます。
企業アカウントにとって「ゼロからの立ち上げ」ではなく、既存コミュニティの延長線で運用できるのが強みです。この点が、Xとの違いを最も感じる部分でしょう。
成功している企業が実践しているスレッズ運用法
1. “中の人”発信で信頼をつくる
スレッズでは、広告的な投稿よりも「中の人の声」が共感を呼びやすい傾向があります。
実際に成功している企業は、社員の日常や社内のエピソードを交えて
ブランドの“温度”を伝えています。
2. 「発信頻度」より「対話数」を重視
スレッズでは投稿数よりも「コメント」や「やり取りの継続」が評価されやすい構造です。
Xと違い、企業が一方的に発信するよりもフォロワーと会話する方が拡散効果が高いのです。
3. トレンドよりも「世界観づくり」
Xではトレンドへの反応速度が重要ですが、スレッズではブランドの一貫性が鍵を握ります。
どんなトーンで、どんな価値観を伝えるのか。
この“世界観”を丁寧に作り込む企業が伸びています。
スレッズ移行の成功法則は「共感資産」の構築
最後に、スレッズとXの違いを踏まえて企業が目指すべき方向性をまとめます。
Xは「情報拡散の場」、スレッズは「共感形成の場」。
これからのSNSは、フォロワー数ではなく
“どれだけ深く信頼されているか”が勝負になります。
もしあなたが「発信しても反応が薄い」と感じているなら、それは拡散の問題ではなく、関係性の問題かもしれません。
スレッズ移行をきっかけに、あなたの企業の本当の魅力を丁寧に伝えるフェーズへ進むことをおすすめします。
スレッズとXの違いを理解することは、単なるSNS選びではなく、企業のブランド戦略そのものです。
一時的なバズよりも、長く愛される信頼を育てるために。
今こそ、スレッズ移行を“ブランド再構築のチャンス”として活かしていきましょう。
