
「なんで最近、うちのインスタが誰にもメンションされないんだろう」
そんなふうに感じたこと、ありませんか?
企業のインスタ運用をしていると、投稿にいいねやコメントはつくけれど、
なかなか“指名される投稿”にはつながらない……。
その悩み、よくわかります。
インスタのアルゴリズムが変化する中で、今や「メンションとは」ただのタグ付けではなく、
企業のブランド力や信頼感を図る“見えないスコア”になりつつあるんです。
今回は、そんな「メンションとは」何なのか、
なぜ企業インスタでのメンションが重要なのか、
そして“指名される投稿”を増やすための具体策についてお伝えします。
Contents
そもそも「メンションとは」何なのか?
「メンションとは」、インスタの投稿やストーリーズ内で他のユーザーを“@”付きで呼びかけること。
たとえば、あなたの企業が運営するアカウントを、
誰かがストーリーズや投稿で「@◯◯(アカウント名)」と紹介すれば、それがメンションです。
この「インスタのメンション」は、単なる通知以上の意味を持っています。
それは、「この企業のこと、誰かに教えたい」と思ってもらえた証拠なんです。
つまり、フォロワーとの信頼関係が築けているかどうかを測る、重要な指標になってきています。
企業インスタでメンションが増える理由と減る理由
信頼と共感があれば、メンションは自然と増える
企業のインスタでよくある誤解が「商品の写真を載せれば売れるだろう」という考え方。
でも今のユーザーは、“共感”がなければ動きません。
たとえば、「メンションとは」その企業の世界観や人柄に心が動いたときに自然と起こるもの。
「この投稿、最高だった!」と感じたとき、ユーザーはわざわざタグをつけてまで紹介してくれるのです。
あなたの企業アカウントが“語りかけているか”どうかが、
この「指名される投稿」の鍵を握っています。
一方通行な投稿は“スルー”されやすい
逆に、「宣伝だけ」のような印象を与えてしまうと、
ユーザーはインスタ上でメンションするどころか、投稿を保存すらしません。
企業インスタでやりがちなのが、フォロワー目線を欠いた投稿。
これは結果として、誰にも指名されない“独り言アカウント”になってしまいます。
「指名される投稿」をつくる3つのポイント
①ストーリーズを味方に!双方向のコミュニケーションを重視
「インスタのストーリーズ」は、企業とユーザーを近づける最高のツール。
質問箱、アンケート、クイズなど、参加型の投稿で“リアルな接点”を作りましょう。
メンションとは、心が動いた瞬間に発生するもの。
まずは相手の感情を揺さぶる仕掛けが必要です。
②UGC(ユーザー投稿)を促すキャンペーンを設計する
「#◯◯でメンションして投稿してね」といったキャンペーンを企画して、
フォロワーが気軽に企業をタグ付けできる仕組みをつくりましょう。
投稿をシェアしたり、メンションをストーリーズで取り上げたりすることで、
「企業アカウントがちゃんと見てくれている」という安心感も生まれます。
③日常に“溶け込む”投稿内容にする
生活の一コマに自然と溶け込むような投稿が、「メンションとは」相性抜群です。
商品の紹介をするなら、どんなシーンで使うか、誰が喜ぶかなどを具体的に。
「わたしもこれ買ったよ」「このアイデア真似したい」
そんな声を引き出すような工夫が、指名される投稿を生み出してくれます。
インスタ時代の“メンション戦略”が企業価値を左右する
あなたの企業が「どんなふうに語られているか」は、もはやSNSの中で丸見えです。
特にインスタでは、メンションとは企業の“デジタル口コミ”のような存在。
その数や質によって、ブランドの見え方がまったく変わってきます。
いま、ただ発信するだけでは届かない時代。
“選ばれる”企業になるには、「メンションされるだけの理由」を投稿で作り出す必要があります。
まとめ:インスタの「メンションとは」関係性のバロメーター
インスタでのメンションとは、フォロワーからの信頼の証。
企業がメンションされるには、“伝えたくなる投稿”を意識する必要があります。
✅ 感情が動くストーリーズ投稿
✅ UGCを生む仕掛けづくり
✅ 日常に溶け込むストーリー性
この3つを意識すれば、あなたの企業アカウントも“指名される存在”になっていきます。
「どうせうちはタグ付けなんてされないし…」なんて思わず、
あなたのインスタ投稿の価値を見直してみてください。
ちゃんと心に響く投稿をすれば、誰かがあなたの企業を“紹介したくなる瞬間”が、必ず訪れますよ。




